O século XIX foi palco de uma série de transformações que mudaram para sempre a forma do ser humano se relacionar com o trabalho. Com as máquinas a vapor e a produção em série da Primeira Revolução Industrial surgiram uma variedade de profissionais e profissões que até então não existiam, além de oportunidades e desafios voltados à mão de obra para operação de equipamentos e manutenção.
Algo similar está acontecendo desde a virada para o século XXI, marcada por invenções disruptivas como a do primeiro iPhone, apresentado por Steve Jobs em 2007.Passamos a viver em um mundo no qual a conectividade, os aplicativos e avanços tecnológicos estão ao alcance da mão. Isso revolucionou o mercado que se abre caminho para novas possibilidades e faz com que as profissões do futuro ganhem espaço, demandando o desenvolvimento de novas competências. É a Quarta Revolução Industrial.
Todo esse histórico foi apresentado por Marcelo Veras, sócio e membro do conselho da empresa Inova Consulting. “É muita coisa ao mesmo tempo, tudo aqui e agora”, afirma. “Muitas profissões nascem desse tsunami de áreas como a nanotecnologia, a inteligência artificial e a computação cognitiva”. Se antes já havia uma dificuldade para escolher uma carreira na qual seguir, hoje as possibilidades são ainda mais variadas, acredita o especialista.
Segundo relatório do Fórum Econômico Mundial, entre 65% e 70% das crianças que ingressam no ensino fundamental atualmente trabalharão em empregos que sequer existem nos dias de hoje. Além disso, 50% das empresas pretendem automatizar e reduzir parte do tempo de trabalho de seus empregados até 2022, de acordo com a mesma pesquisa. Outro dado interessante mostra que 54% dos trabalhadores devem se requalificar e adquirir novas competências relacionadas a pensamento crítico, inovação, criatividade e proficiência em novas tecnologias.
Tudo isso significa que nós, seremos humanos, precisaremos aprender constantemente, e não apenas durante uma graduação para seguir em determinada carreira. Até porque seremos cada vez mais influenciados pelas transformações digitais, seja em carreiras consideradas tradicionais, nas tecnológicas ou mesmo nas que ainda não existem, diz o especialista.“Os conhecimentos vão mudar tanto que será preciso agregar aprendizados ao longo da vida”, aponta Veras.
Profissões do futuro
Marcelo Veras divide as possibilidades de trabalho em três frentes. Além disso, a Inova Consulting elaborou um relatório com algumas das profissões do futuro, que listamos a seguir:
Bioinformacionista
Profissional que mesclará informação genética com a elaboração de remédios. Trata-se de um cientista que usa dados genéticos para fazer a ponte entre as técnicas clínicas e o desenvolvimento de medicamentos de forma inovadora e em linha com o envelhecimento da população mundial, que demandará mais cuidados médicos.
Condutor de drone
Aviões não tripulados já são uma realidade, mas ainda demandam profissionais especializados para a condução desses equipamentos em áreas como segurança, monitoramento, varejo e logística, o que aumenta a complexidade do trabalho e exige formação especializada.
Profissional 3D
A impressão 3D é uma tendência que abrange desde o setor de saúde até mesmo a construção e a gastronomia. Por isso, será necessário o trabalho de um especialista que saiba operar a tecnologia e equipamentos necessários para a produção de mercadorias a partir de impressoras 3D.
Gestor de big data
O gestor de big data também é uma das profissões do futuro. Ele lida com questões técnicas e de armazenagem de dados, identificando e analisando grandes volumes de informação para o direcionamento a diferentes departamentos de uma empresa.
Engenheiro mecatrônico
Com o aumento da presença da computação cognitiva e da interação entre máquinas e pessoas, será necessário o trabalho do engenheiro mecatrônico para programar equipamentos e fazer a gestão desses recursos tecnológicos.
Competências do futuro
As profissões do futuro também vão demandar o desenvolvimento de competências adequadas aos novos desafios de um mundo mais digital e volátil. Marcelo Veras destaca as competências citadas pelo Fórum Econômico Digital no relatório “The Future of Jobs Report”, de 2018.
O documento não apresenta as habilidades relacionadas a cada competência, mas reforça a necessidade de que os profissionais sejam cada vez mais analíticos e autônomos e menos operacionais:
Uma das principais competências para os profissionais do presente e do futuro é o pensamento computacional. “Mesmo que você não trabalhe diretamente com máquinas, esta competência ajuda a resolver problemas. É o caminho mais curto para encontrar soluções e o uso do pensamento computacional desenvolve a capacidade de resolver problemas complexos. É útil para a vida, não só para quem trabalha com tecnologia”, diz o especialista Marcelo Veras, que é engenheiro de formação.
Você pode descobrir mais informações com o guia do Programaê, feito em parceria entre a Fundação Telefônica Vivo e a Fundação Lemman e que une teoria e prática para auxiliar na inclusão do pensamento computacional em sala de aula.
